1、储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

2、储备干部是让你学习发展的，工资可以给很低。

3、2、储备干部没有指定工作，可以是行政，也可以是销售。

(相关资料图)

4、企业对储备干部的条件限制各有不同，部分公司会对应徵者的学历设限，但多数欢迎新人尝试。

5、企业招聘储备干部的政策也不尽相同，有些一出手便是几百人，有些采取精兵主义，每年的储备干部名额限制在15位以下。

6、扩展资料储备途径内部培养：内部人才培养包括建立内部晋升机制和工作内容设计两个方面。

7、2、招聘：从外部招聘新员工。

8、3、培训：由于市场竞争压力增大和知识更新的加快，需要对人员进行不断的系统的培训。

9、外界高标准要求虽然储备干部能得到较多学习资源与升迁机会，但并非如外界想象的，是“搭着直升机上升”，储备干部等于是将原本需要花好几年才能学会的东西，压缩到训练期间完成，他们面对的压力与挑战比一般职员高。

10、参考资料来源：百度百科-储备干部。

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